Det er ikke alltid en fordel å se bra ut, og særlig ikke hvis du er kvinnelig jobbsøker. Illfoto: Karine H. Henriksen
Flere undersøkelser har vist at det er positivt å ha et pent utseende når du søker jobb.
En ny israelsk undersøkelse tyder imidlertid på det motsatte, ifølge britiske People Management. Forskerne sendte ut 5 300 CVer på 2 650 ledige stillinger.
Til hver stilling sendte de to søknader med bilder. Det ene viste en vakker kvinne eller mann. Det andre en kvinne eller mann med et mer gjennomsnittelig utseende.
Resultatene viste at vakre menn med fordel kan legge ved bilde på sine søknader, da det øker sannsynligheten for å bli innkalt til intervju.
Hvis du derimot er en vakker kvinne, bør du la det være. Årsaken kan være, påpeker forskerne, at mange av dem som vurderer søknadene er kvinner.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
