Kompetansegap
Det er et voksende gap mellom tilbud og etterspørsel på kvalifisert arbeidskraft i norske bedrifter. Utviklingen går fort, og om bedriftene ønsker oppdatert kompetanse, bør de følge med i utviklingen. Behovet for videreutdanning øker i takt med utviklingen i samfunnet generelt, og i de fleste yrker og bransjer er det viktig å holde seg faglig oppdatert innen sitt område.
Det økende behovet for digitalisering endrer ikke behovet for kompetanse når det gjelder utdanningsnivå. NHOs medlemsbedrifter ser ikke for seg at arbeidsplasser vil forsvinne, men at nye arbeidsoppgaver vil oppstå mens andre digitaliseres bort.
Blant bedriftene med et udekket kompetansebehov, sier flesteparten at det er mest aktuelt å heve kompetansen til nåværende ansatte. 6 av 10 bedrifter som har svart i årets kompetansebarometer, sier at det er aktuelt å øke kompetansen til dagens ansatte ved å oppfordre dem til- og legge til rette for at de tar svennebrev eller fagbrev. Derfor vil de gjerne tilby flere av sine ansatte videreutdanning.
Videreutdanning har mange fordeler
Videreutdanning gjør ansatte tryggere i nåværende jobb, lar dem tilegne seg ny kunnskap til en annen stilling eller gjør det mulig å starte i en helt ny retning. Halvparten av de som tar videreutdanning får tildelt nye og mer interessante arbeidsoppgaver med mer ansvar. Ved å ta videreutdanning, sitter man også tryggere ved omstillinger og oppsigelser.
Ansatte som tar videreutdanning har en stor positiv effekt på bedriftens konkurranseevne. Faglig påfyll kan være avgjørende for at bedriftene skal kunne konkurrere om kundene på markedet. Videreutdanning kan dermed bli en svært viktig investering for arbeidsgiveren, og dermed også betale seg selv. Bedrifter som tilbyr ansatte videreutdanning sparer i tillegg store summer på å slippe dyre rekrutteringsprosesser.
Nettstudier
NKI Nettstudier tilbyr videreutdanning og etterutdanning innen en rekke fagområder. Man kan ta enkle kurs, større studier eller komplette utdanningsløp, avhengig av behov.
- Norske bedrifter bør satse på å heve kompetansen hos eksisterende ansatte, og ha et kontinuerlig fokus på faglig utvikling, sier Wenche Halvorsen, administrerende direktør ved NKI Nettstudier.
- Faglig påfyll og videreutdanning via nettstudier kan være løsningen da det er lagt opp svært fleksibelt og gjør det mulig å kombinere studier med jobb og familieliv, avslutter hun.
(Pressemelding)
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
