Dette bildet er fra sommeren 2023 – fra det nye sommerstedet vi akkurat rakk å kjøpe oss før jeg ble syk. Når jeg trengte å ha fokus i krevende situasjoner, plasserte jeg meg selv mentalt ved vannkanten her og gjorde pusteøvelser. Det funket.

Foto: Geir Christiansen

«Det har vært et helt sykt år»

Geir Christiansen Redaktør, HRmagasinet

Publisert 09.01.2025 - 06:00

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

For å lese denne saken må du være abonnent

Allerede abonnent? Logg inn her

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

selvledelse kreft kronikk

Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post

SYKEFRAVÆR / IA-AVTALE

- Nå er det litt dårlig stemning

LO og NHO nærmer seg

Hvem har egentlig ansvaret?

«Du har kreft»

Livet er ikke forutsigbart. Det vet de fleste av oss. Men noen ganger kan opp- og nedturene bli vel heftige å forholde seg til.

Mange selskaper mangler tillatelse til å transportere

Det blir stadig flere kvinnelige fiskere

#leder

«Pust med magen»

Vi er utfordret i hverdagen vår. Er det ikke jobben, så er det hjemmefronten. Og er det ikke våre egne utfordringer, så eies de av noen andre vi er glade i.

Stadig flere varslingsprosesser spiser ledere

En varsling skal man ta på alvor, men det behøver ikke være ensbetydende med at den omvarslede lederen må gå, skriver Thorkil H. Aschehoug.

Nav og NHO styrker samarbeidet – vil få flere i jobb

Sent ute? Slik er reglene

Er lederne dine klare for årets utfordringer?

Lederutvikler og HRmagasinets fagekspert MATS KRISTENSEN kommer med helt konkrete råd for å kunne løse fem av de viktigste lederutfordringene i 2025.

FHI venter ny koronabølge på senvinteren

- Alle bør få lov til å jobbe til de er 72 år

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

Flere ansatte overnattet på Oslo universitetssykehus for å rekke skiftet

«Du kan ikke forandre folk til noe de ikke vil være»

Ina Wroldsen (40) logget ut av The Voice - nå får hun selv lampene rettet mot seg i årets sesong av «Hver gang vi møtes». HRmagasinet møtte henne som mentor, veileder, pådriver, lærer og bestevenn for å hjelpe talenter videre.

Når du har rett, men likevel ikke får rett

Du er sikker i din sak og kan vise til solid dokumentasjon inkludert besparelser og «best praksis». Likevel får du verken rett eller anerkjennelse for den jobben du har gjort.

STORENG SVARER:

Arbeidsgiver har skiftet mening om hjemmekontor

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

3954 bedrifter gikk konkurs i 2024

Antall ukrainere i jobb doblet på ett år

INNLEGG

Ensomheten driver oss mot turnover og tap av engasjement

For mange ansatte handler ensomhet på jobb ikke om fysisk fravær, men om mangel på sosial tilknytning – en følelse av isolasjon selv når man er omgitt av kolleger.