Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
- Jeg setter utrolig pris på en slik anerkjennelse
Siri Kalvig er vinner av HR Norges lederpris i 2021.
- Hun har kombinert vitenskap og gründer-ånd i hele sin karriere og ikke vært redd for å ta fatt på helt nye roller og utfordringer. Dette er lederegenskaper som Norge vil trenge mye av i tiden fremover, lyder utdrag fra juryens begrunnelse.
HR Norge deler hvert år ut «HR Norges Lederpris». Prisen er en institusjon i norsk arbeidsliv. Formålet med prisen er å framheve sammenhengen mellom godt lederskap av mennesker og gode resultater. I fjor gikk prisen til assisterende helsedirektør i Helsedirektoratet, Espen Rostrup Nakstad.
- Ledelse handler om å vise vei, skaffe til veie ressursene som skal til og mobilisere den gode kraften som ligger i oss mennesker. For å vite hvor man skal, trenger man faktabasert kunnskap og helhetsforståelse. For å bygge ressurser trenger man gründere og personer som bringer ord til handling. Men ordene har også kraft, ikke minst når det skal mobiliseres for oppslutning for krevende felles mål – og mål som krever endring og som kanskje også gjør litt vondt. Årets prisvinner har alt dette i seg, og det i tillegg innenfor et område som defineres som avgjørende for vår felles fremtid, sier Tove Selnes, styreleder i HR Norge.
Vitenskap og dyp kunnskap kombinert med handlekraft som grunder har gitt Siri Kalvig en posisjon hun bruker godt i det offentlige rom for en viktig sak for vår felles fremtid nemlig klimaet. Hun har et brennende engasjement for klimasaken og har laget flere nasjonale kampanjer for å spre kunnskap og bevissthet rundt klimaproblematikken.
- Jeg har alltid hatt et sterkt engasjement for miljøsaken og vil bruke drivkraften min til å få til endringer til det bedre. ‘Evnen forplikter’ har blitt et slags slagord for meg. Det handler om å få ansatte til å bruke sitt fulle potensial gjennom å gi ansvar og motivere. Jeg setter utrolig stor pris på å få en slik anerkjennelse som denne prisen representerer.
Finans og investeringer som verktøy
I dag leder Siri Kalvig statens klimainvesteringsselskap Nysnø, som investerer i fremtidens løsninger for klimakrisen. Som leder for Nysnø fortsetter Siri klimakampen, men nå med finans og investeringer som verktøy for å være med å snu kapitalstrømmen mot en utvikling i tråd med Paris-målene.
Årets prisvinner har en bunnsolid faglig bakgrunn. Hun har studert fysikk og astrofysikk ved Universitetet i Oslo, og meteorologi ved Geofysisk institutt ved Universitetet i Bergen (UiB). Ved UiB tok hun hovedfag i 2005. I 2014 fullførte hun doktorgraden i offshoreteknologi ved Universitetet i Stavanger.
- Hun setter virksomhet og kolleger først. Hun er god på lederskap. Hun er god på å balansere leder- og styreoppgaver godt, og hun er ikke redd får bruke det faktum at hun er kjendis, men hun forvalter det på en flott måte, og bruker det som en døråpner til å skape muligheter. Ledelse handler om å få noe til å skje; nå resultater, på en måte som er bra både for virksomhet, ansatte og samfunn. Det har hun så til de grader, mener juryen.
Juryen består av styret i HR Norge:
- Tove Selnes, Konserndirektør People i Storebrand
- Helle Øverbye, Stabsdirektør for mennesker og teknologi, Innovasjon Norge
- Gro Gotteberg, Chief People Officer, Group People, DNV-GL
- Geir Haugstveit, HR direktør, OsloMet
- Olav Hypher, Organisasjonsdirektør, NRK