Flink til å få folk til å «virke» på jobben.
Visjonær, kundeorientert, jobber strategisk mot mål.
Familien.
Livet er nå.
Det er så mangt, men jeg liker Adam Grants quote:
1. Første regel på god ledelse: Verdsett din «mission» eller ditt oppdrag over deg selv.
2. Andre regel: Hvis du ikke bryr deg om folka dine, vil de heller ikke bry seg om din «mission» eller ditt oppdrag.
3. Hvis noen må fortelle deg de to første reglene, er du ikke klar til å lede.
Mening: Å ha en meningsfull jobb, at jeg jobber med noe som er større enn meg selv. Min visjon er å hjelpe så mange som mulig til å få det beste ut av sitt arbeidsliv, gjennom økt jobbengasjement.
Mestring: Å føle at jeg får utviklet meg, når målene og mestrer dem.
Medbestemmelse: Å føle at jeg har innflytelse, kan få gjort ting litt på min måte.
Tilhørighet: Gode relasjoner.
Jeg sover godt, men tenker mye på hvordan jeg kan bidra enda bedre med tanke på miljøutfordringen vi står overfor.
Dra på konsert med gode venner.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
