Ill.foto: Colourbox.com
En bjeffende hund på kontoret eller en katt som etterlater seg klumper av svarte hår på arbeidsplassens sofa kan være til irritasjon og skape konflikter på arbeidsplassen. Hver fjerde av oss har opplevd at våre kolleger tar kjæledyret med på jobben – og det skaper irritasjon blant mange, viser en dansk meningsmåling, skriver Hms Magasinet.
Nesten tre av ti synes det er irriterende eller overhodet ikke ok, fordi arbeidsplassen er for mennesker og ikke dyr. Frustrasjonene over medbrakte kjæledyr skaper derfor konflikter, viser undersøkelsen.
Flere enn hver tredje av oss som har kolleger som tar dyr med på jobben, har opplevd konflikter og snakk i krokene når kollegene tar en siklende Fido eller en langhåret katt med inn på kontoret.
Den danske konfliktmekleren og forfatteren Nethe Plenge kan godt forstå at firbeinte i kontorlandskapet kan gi grobunn for rynkede øyenbryn og stridigheter på jobben – og at det kan få konsekvenser.
– Hvis det oppstår uenighet om dyr på jobben, så får kollegene en konflikt og en uoverensstemmelse om noe som faktisk ikke hører arbeidslivet til. Det kan skape en unødig konflikt, forstyrre arbeidet og kan bety at vi ikke kan konsentrere oss 100 prosent om vår arbeidsinnsats, sier Plenge. Samtidig kan det oppstå mer akutte problemer når et dyr med pels plutselig tuller rundt ved printeren og på kontoret.
Du kan risikere å gjøre kolleger syke hvis han eller hun har pelsdyrallergi. Hvis hunden legger hundehår rundt omkring, vil du som allergiker kunne oppleve rennende nese, kløe i øynene og astma, sier pressesjef Lise Nørgaard i det danske astma-og allergiforbundet og forklarer at 7,7 prosent av danskene over 16 år lider av pelsdyrallergi.
Men det er langt fra alle som sier nei takk til kjæledyr på arbeidsplassen. Ca. fire av ti sier at det er hyggelig og helt ok at menneskets beste venn eller andre kjæledyr følger kollegaen fra 8-16.
Ifølge undersøkelsen har cirka 40 prosent, eller fire av ti, av de spurte danskene et kjæledyr.
(Hms Magasinet)
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
