Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Personal og Ledelse 1/2015
Dagens IT-teknologi gjør det mulig for ansatte å være ”på” og tilgjengelig til alle døgnets tider. Det gjør også at folk jobber mer spredt og må kommunisere mer med kollegene digitalt. Teknologien skaper økt press på de ansatte. Tema i Personal og ledlese 1/2015 er HR og IT. Se hva mer du kan lese om her.
Personal og Ledelse er et fagblad for alle som jobber med ledelse og utvikling av organisasjonens menneskelige ressurser.
I den nyeste utgaven kan du lese om blant annet:
- Leder: Todelt ledelse
- To ledere er bedre enn en
- Medarbeiderundersøkelser må brukes riktig
- I fremtiden vil alle være superhelter
- Behandling av personopplysninger i HR-system
- Ta teknologistresset på alvor
- Leverer HR det lederne vil ha?
- Friminutt med Helga Byfuglien
- Psykologene: Balansen mellom tydelig og vennlig
- Jus på jobben: Uttak av foreldrepermisjon
- Advokaten svarer: Trekk ved sent oppmøte
- Lønn og pensjon: Dekning av Ekom-tjenester