Personal og Ledelse 8/2018 er ute nå

Personal og Ledelse 8/2018 er på vei ut til abonnentene. I denne utgaven kan du lese om følgende:

Lederartikkel:
Kompetente mennesker eller intelligente maskiner?
«Chat med oss», sto det på nettbanken, så jeg klikket på chatikonet og tenkte at samtalen ville havne hos første ledige rådgiver. Det gjorde den ikke.»

Hva skjer når livet kan redigeres?
Med genteknologi kan vi redigere selve livet. Det gir muligheter vi ikke trodde eksisterte – og utfordringer vi ikke aner hvordan vi skal løse.

Fremtidens arbeidsliv er rett rundt hjørnet:
– Maskinen blir vår nye kollega
Vi er inne i en tid med digital transformasjon. Roboter og kunstig intelligens vil endre hvordan bedrifter opererer og hvordan mennesker arbeider og samhandler. Det krever at vi tenker nytt om kompetanse.

Personal og Ledelse møter: Terje Klarp Solvang
– Du skal ha et veldig stort problem hvis det skal overleve en god fjelltur
Den nye generalsekretæren i DNT vil ha med enda flere i heiagjengen for norsk natur. Selv søker han aller helst til fjells når han skal koble av fra topplederjobben.

Arbeidslivet skal inkludere alle
Agder-fylkene har prøvd ut en ny sertifiseringsordning som skal hjelpe virksomheter til å jobbe systematisk med likestilling og mangfold. Så langt er 15 arbeidsgivere blitt sertifisert.

Mer om likestilt arbeidsliv:
- Hva er Likestilt arbeidsliv?
- YS Likestillingspris til Likestilt arbeidsliv
- 15 virksomheter er sertifisert

– Hos oss er mangfold en selvfølge
I trappeoppgangen ved personalinngangen står IKEAs visjon: «Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene». Det handler også om å skape arbeidsplasser med likestilling og mangfold.

110 søkere på en deltidsstilling
Circle K Bragenes i Drammen er tydeligvis en populær stasjon som lokker til seg mange søkere. De fikk 110 søknader på en 50 prosent stilling.

HR teknologi
HR kontrollerer selskapets relasjoner til de ansatte, men hvem kontrollerer HR?
De fleste større selskaper har controllere i tilknytning til regnskap. De siste årene har stadig flere også innsett at de har tilsvarende behov i tilknytning til HR. HR Controlling begynner gjerne i det små med gjennomgang av kontrakter og personvern, men behovet er mye større enn som så.

Psykologene
Utvikling av mennesker og organisasjoner gjennom å endre vaner
Det heter seg at en gammel vane er vond å vende. Men hva er egentlig en vane og hvorfor er den vanskelig å endre?

Jus og ledelse
Smart å tenke seg om før ferie blir overført
Vi hører stadig arbeidstakere som forteller at overføring av to uker ferie er vanlig praksis. En avtale om overføring av ferie blir da gjerne en ren formalitet. Hvor smart er dette egentlig?

Advokaten:
- Har jeg krav på fast stilling som HR sjef?
- Har arbeidstaker rett til å ha med rådgiver i møte om kritikkverdige forhold?
- Kan vi gi arbeidstakeren skattefri oppreisning for usaklig oppsigelse?
- Sykemeldt etter skriftlig advarsel
- Oppsagt i prøvetiden – hva bør jeg gjøre?

Lønn og personvern
- Ny sykepengeberegning fra 2019 - fra 4 uker til 3 måneder
- Regelendringer på naturalytelser fra 2019

Aktuelt
Flere sider med bransjenyheter, tips og råd.

HR-guiden
Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse.
Nettutgaven finner du her

HR-nytt
Et nyhetsbrev fra HR Norge

Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.

Bestill abonnement

Last ned enkeltsider eller hele bladet

Bli bedre kjent med bladet