Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Dropp kravet om å rekke alt
I stedet for å stoppe opp og nyte forsommeren, er det mange av oss som skvises mellom jobbens tidsfrister, sosiale tilstelninger og barnas aktiviteter.
Ingen kan være alle til lags, så du må rett og slett prioritere, skriver nettstdet prevent.se. Hektisk er bare fornavnet for det mange barnefamilier opplever. Det er gjerne ekstra mange ting som må i boks for at jobben skal gå på skinner når du en gang tar sommerferie.
Mange tilbud
Samtidig er tilbudene mange: Sommerfester på barnas skoler og i foreninger, tilstelninger på jobben, avslutning i idrettsforeningen, dugnader her og dugnader der.
– Alle bør ta en alvorsprat med seg selv og spørre hva de vil bruke tid og energi på. Vi må lære oss å roe ned og prioritere. Det mener Giorgio Grossi, psykoterapeut i den svenske Stressmottagningen.
Planlegg aktivitetene
For ikke å bli sittende fast i den sedvanlige mai- og juni-karusellen og bare gå på impuls, er det viktig å sette seg ned med alle invitasjoner. Planlegg i forveien hva du vil være med på.
– Har du tenkt i forkant, er det lettere å si nei og stå for det. Du sier ganske enkelt nei fordi du må prioritere det som er viktig for deg, sier han.
Ta mikropauser
Han tror altfor mange legger lista for høyt nå før sommerferien. Samtidig vil Grossi slå et slag for mikropausene: – Gi deg selv noen små pauser i hverdagen, gå en liten tur rundt i kontorbygget, trekk noen dype åndedrag, snakk om vær og vind med en kollega, eller gå og hent deg en kopp te eller kaffe. Ellers er det lett å gro fast i en holdning om at «jeg skal bare gjøre ferdig disse oppgavene og ta meg en hvilepause etterpå».
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet