- Regjeringen har satt seg høye ambisjoner for et mer inkluderende arbeidsliv. Resultatene kommer ikke av seg selv, og derfor fyller vi opp verktøykassa slik at statlige virksomheter enklere kan inkludere flere i arbeidslivet, sier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland i en pressemelding.
Hun er øverst ansvarlig for den sentrale arbeidsgiverpolitikken i staten og ber nå statlige virksomheter om å intensivere inkluderingsarbeidet.
- Staten må ta et større ansvar for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne og andre som har utfordringer med å komme inn på arbeidsmarkedet. Jeg håper alle statlige virksomheter i Oslo som har en ledig stilling, vil kontakte NAV St. Hanshaugen. Her vil de få skreddersydd, kunnskapsbasert bistand i arbeidet med å rekruttere bredere, sier Mæland.
NAV St. Hanshaugen blir inngangsporten til alle statlige virksomheter i Oslo som skal rekruttere nye arbeidstakere. Her vil de statlige arbeidsgiverne møte rådgivere som kjenner handlingsrommet innenfor de særegne rammebetingelsene i staten. De vil også få hjelp til å identifisere kompetente kandidater på tvers av alle NAV-kontorene i Oslo.
NAV St. Hanshaugen vil fungere som en "one stop-shop" som kan gi statlige virksomheter uvurderlig hjelp i rekrutteringsprosessen.
– Vi hører fra flere statlige arbeidsgivere at de har hatt utfordringer med å finne kandidater. Gjennom dette tiltaket gjør vi det enklere for arbeidsgiver og arbeidssøkende å finne hverandre, sier Mæland.
NAV St. Hanshaugen kan hjelpe statlige arbeidsgivere som ønsker å rekruttere på følgende måte:
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
