Her er et lite innblikk i hva du kan lese mer om i Personal og Ledelse nr 1/2016:
Satte farge på tøff hverdag
Hva er likheten mellom norske malermestre, gründeren Steinar J. Olsen og milliardær Johan H. Andresen? De hjelper til med det de kan best.
– Finn det dere er dyktigere på enn andre
Det er vel og bra å gi penger – men enda bedre å bidra med noe dere er gode på, råder Johan H. Andresen.
– Gi, uansett motiv
Det viktigste er å gjøre en forskjell for noen. Motivet er ikke så viktig, mener Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.
Stjerner i sikte - Executive topplederutdanning i DNB.
DNB har gått nye veier for å tiltrekke seg og videreutdanne toppledere. For å få plass som Executive trainee, må kandidatene allerede kunne vise til eksepsjonelt gode resultater.
Yrkesaktive lærer hele livet
Nesten 70 prosent av alle nordmenn har en jobb som i stor grad krever at vi lærer oss nye ting.
Advokatspalte:
Fylla har skylda?
Sosiale arrangementer i arbeidsgiverens regi utenfor arbeidstid, som f.eks. julebord eller sommerfest, er ment å være arbeidsmiljøskapende og en hyggelig begivenhet. Undertiden kan imidlertid sosiale arrangementer bli en lite hyggelig begivenhet. Hvor går egentlig grensen for hva arbeidsgiveren må akseptere av arbeidstakernes dumheter på sosiale arrangementer?
Friminutt med: Ine Eriksen Søreide
– Det er viktig å ha folk rundt seg som tør å korrigere Som leder er forsvarsminister Ine Eriksen Søreide opptatt av å lytte, sette seg godt inn i fakta og ikke minst ha gode kolleger rundt seg som våger å si i fra hvis hun har en dårlig ide.
Psykologene:
Mitt år uten Internett
I forrige uke, før jeg la meg, spurte jeg min samboer om vi ikke skulle ta et internett-fritt år. Hun sa ja, det kan vi gjøre. Så la vi oss.
Jus og ledelse:
Livet etter en nedbemanning
Den som opplever seg godt behandlet i en vanskelig situasjon, vil lettere godta å måtte gå, og vil oftere være en god ambassadør for sin tidligere arbeidsplass. Det kan få betydning for virksomhetens framtid, også økonomisk.
Advokaten svarer:
- Sykmelder seg før drøftelsesmøtene
- Foreldelse av pengekrav
- Dumt sagt – men kan han suspenderes?
- Beholder arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse
Lønn og pensjon:
- Bruspenger
- Kilometergodtgjørelse fra 2015
- Sammenstillingsoppgave til arbeidstakerne
Leder: Deler overskudd og kompetanse
Denne utgavens leder handler om verdien av å gjøre en ekstra innsats for andre.
Aktuelt
Flere sider med bransjenyheter, tips og råd.
Personalmarkedet
Bedriftsoversikt
HR-nytt
Et nyhetsbrev fra HR Norge
Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.
Last ned enkeltsider eller hele bladet her
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
