Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Lav utdanning gir liten lønnsvekst
Håndverkere og de som jobber i yrker uten krav til utdanning har lavest lønnsvekst i Norge. Lederlønningene øker derimot kraftig.
Ledere hadde i gjennomsnitt en månedslønn på 47 300 kroner i 2006. Det tilsvarer en lønnsvekst på 5 prosent i forhold til året før. Ledere i aksjeselskap med mer enn 250 ansatte hadde en lønnsvekst på 20,3 prosent i perioden.
Den gjennomsnittlige månedslønn for lønnstakere var 30 600 kroner, og lønnsveksten tilsvarte 4,8 prosent for alle arbeidstakere sett under ett fra 2005 til 2006.
Lønnsveksten for ufaglærte var derimot bare på 3 prosent, og for håndverkere i privat sektor var økningen på 3,1 prosent. De har dermed en lavere lønnsøkning målt både i kroner og i prosent enn gjennomsnittet. Det viser tall fra lønnsstatistikken til Statistisk sentralbyrå.
Lønnsstatistikken viser også at ansatte med mer enn fire års utdanning hadde en månedslønn på 43 200 kroner. Personer med grunnskole som eneste fullførte utdanning hadde 24 800 kroner i månedslønn, altså en forskjell på 18 300 kroner.