Det nyutviklede bevisstgjøringskurset er beregnet for dem som er i ferd med å bli seniorer i arbeidslivet, altså aldersgruppen fra 45 år og oppover.
YS melder om stor interesse for tiltaket, og det første prøvekurset arrangerers 18. og 19. september, med 15 håndplukkede "prøvekaniner" på detakerlista.
Arbeids- og velferdsetaten, NAV, har fattet interesse for prosjektet, og bevilget støtte til to nye kurs i løpet av høsten.
Ta tak i egen situasjonHensikten med tiltaket er å legge til rette for at arbeidstakere kan stå i jobb lengst mulig.
- Vi vet at mange arbeidstakere blir slitne mentalt eller fysisk i årenes løp. Derfor er det viktig å få dem til å tenke gjennom sin egen arbeidssituasjon. Ikke når de er i ferd med å møte veggen, for da er det ofte for sent, men på et tidspunkt i livet hvor de selv kan gjøre noe med resten av yrkeskarrieren, sier Lillian Krokan, leder i YSs seniorråd, ifølge fagorganisasjonens nettsider.
Økt bevissthetKurset tar sikte på gi deltakerne økt bevissthet om seg selv, sine sterke og svake sider og sin egen arbeidssituasjon. Hvilke muligheter har man videre i yrkeslivet?
- Jeg tror kurset også vil bidra til at den enkelte lettere vil kunne ta opp egne arbeidsoppgaver med sjefen, fortsette en faglig utvikling eller ta fatt på en utdanning som han eller hun har ønsket eller savnet, sier Krokan.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
