Informasjonen skal arbeidsinnvandrere som kommer til Norge få utdelt når de får sin arbeidstillatelse, melder arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
Les også: Alt på ett sted for gjestearbeidere
" Mottar ikke informasjon i dagArbeidsinnvandrere mottar ikke i dag obligatorisk informasjon fra norske myndigheter om rettigheter, plikter og normer i arbeidslivet, etter det Spekter kjenner til.
Dette er bakgrunnen for at Spekter og LO Stat har henvendt seg til statsråden med innspill til en informasjonspakke for utenlandsk arbeidskraft, skriver HMS-magasinet i sin nettutgave.
" Brosjyrer på alle aktuell språkKonkret foreslår organisasjonene at det utarbeides brosjyrer på alle relevante språk som informerer om hva som anses som normal praksis i norsk arbeidsliv.
På denne måten kan arbeidsinnvandrere enkelt orientere seg om hva som er rett og gal atferd i det norske arbeidslivet, og hvilke konsekvenser manglende etterfølgelse vil få.
Skal være obligatorisk informasjonInformasjonen bør være obligatorisk og gis automatisk til arbeidsinnvandrere når de får sin arbeidstillatelse. Informasjonen kan også deles ut på arbeidsplassene, for eksempel av Arbeidstilsynet.
I informasjonsmateriellet bør arbeidsinnvandrerne få kunnskap om forhold som:
" * Regler for arbeids- og oppholdstillatelse.* Personskatt.* Personnummer for utenlandske arbeidstakere.* Arbeidsgivers forpliktelser i form av skatter og avgifter.* Arbeidstaker- og arbeidsgiverregisteret.* Innholdet i en arbeidsavtale (spesielt lønnsforhold og arbeidstid). * De viktigste HMS-reglene.* Arbeidstilsynets oppgaver.* Yrkesskadeforsikringer og andre pensjons- og forsikringsforhold.* Medlemskap og rettigheter i norske velferdsordninger.* Vedtak om tariffavtaler.
Spekter og LO Stat mener dette er et enkelt tiltak som vil være med på å sikre en mer anstendig arbeidsinnvandring til Norge.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
