Lurer du på hvorfor kollegaen ikke dukket opp på julebordet i år?
Og hvorfor den samme personen var fraværende også på sommerfesten?
Les også: Jobben skaper alkoholproblemer
Det er ikke utenkelig at det har noe med alkoholkulturen å gjøre, skal vi tro en undersøkelse som Synovate har utført for Sosial- og helsedirektoratet.
Undersøkelsen viser at én av ti har holdt seg hjemme fra sosiale tilstelninger på jobben fordi det blir drukket for mye alkohol, skriver avisen Vårt Land.
Samtidig oppgir åtte av ti at de ville gått på julebord på jobben selv om det var et alkoholfritt arrangement.
Synovates undersøkelse stemmer godt med inntrykkene som måteholdskampanjen Av-og-til har dannet seg.
- Vi får mange ytringer fra folk somk synes det blir drukket for mye alkohol. Det trenger ikke være mer enn en eller to som drikker mer enn de burde, før festen blir spolert for svært mange. Når dette skjer igjen og igjen, er det en del som ikke gidder å gå neste gang, sier daglig leder Trine Stensen Lunde i Av-og-til til Vårt Land.
Hun mener flertalelt trives best med arrangementer hvor det drikkes bare litt alkohol, eller som er alkoholfrie. Hun råder julebordarrangører til heller å satse på annen underholdning enn bare alkohol.
På store arbeidsplasser må ledelse ta ansvar og gjerne drøfte julebord-policyen med tillitsvalgte, mener Trine Stensen Lunde i Av-og-til.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
