1. juni var sammenslåingen av tidligere Helse Sør og Helse Øst et faktum. Og den aller første leverandøravtalen som nye Helse Sør-Øst RHF inngår, er på HR-siden.
Den nye helseregionen har nemlig undertegnet en avtale med Ergo Group AS om levering av en felles e-læringsplattform til alle helseforetakene.
Avtalen er verdt cirka 12 millioner kroner over fem år, og ble undertegnet av Ergo Groups direktør for offentlige løsninger og Steinar Marthinsen, viseadministrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF (bildet).
69 000 ansatteE-læringsplattformen skal gjøre det mulig for medarbeiderne å gjennomføre nettbaserte kurs, sertifiseringer og opplegg for kompetanseutvikling.
Hovedmålgruppen er de 69 000 ansatte i helseregionen, men også pasienter, primærhelsetjeneste og annet helsefaglig personell, skal kunne nyttiggjøre seg løsningene.
Løsningen skal testes ut i tre helseforetak fram til mars 2008, i første omgang.
Avgjørende kompetanseutvikling- Vårt mål er best mulig kvalitet i pasientbehandlingen. Dette forutsetter medarbeidere med høy kompetanse. Kompetanseutvikling er derfor en helt sentral del av vårt kvalitetsutviklingsarbeid.
Det sier viseadministrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF, Steinar Marthinsen ifølge en pressemelding.
Utveksle kursVed å velge én felles, teknisk plattform for hele helseregionen, skal man kunne utvikle og utveksle kurs og e-læringsmoduler på tvers av helseforetak og avdelinger. All e-læring kan baseres på én standard.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
