HSH mener regjeringen bør utrede om mer av godkjenningen av utenlandske arbeidssøkende kan skje direkte hos arbeidsgiver.
Forslaget fremmes i HSHs innspill til den varslede stortingsmeldingen om arbeidsinnvandring. Hensikten er å sikre høyere tempo og større smidighet i bedriftenes jakt på utenlandsk arbeidskraft.
I jobb med en gangMange bedrifter opplever at saksbehandlingstiden hos immigrasjonsmyndigetene er for lang, slik systemet fungerer i dag. Dersom bedriftene selv kan stå for godkjenningen av kandidaten, kan vedkommende starte i jobb umiddelbart etter at kontrakten er inngått.
- Som oftest vil det være arbeidsgiveren selv som best vet hvilken kompetanse virksomheten trenger og som er best egnet til å skaffe denne arbeidskraften på en rask og effektiv måte, heter det i HSHs innspill.
SertifiseringsordningOrganisasjonen ser for seg at dette kan organiseres som en sertifiseringsordning, basert på at bedriftene oppfyller bestemte krav for å kunne forvalte et slikt ansvar på det offentliges vegne.
Mulige kriterier kan være at bedriftene har et skikkelig HMS-system, et pålitelig lønnssystem og tilbyr ordnede arbeidsavtaler.
- I den grad det offentlige har behov for kontroll og oversikt, kan dette sikres gjennom et rapporteringssystem og etterfølgende kontroll og tilsyn ved behov, mener HSH.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
