Seks av ti arbeidstakere har stor tro på sin nærmeste leder, mens tre av ti svarer "ja, kanskje".
Den svenske Chefsbarometern er en undersøkelse blant drøyt 1000 ledere og 600 medarbeidere utført Synovate Temo på oppdrag av organisasjonen Ledarna.
Skeptiske til karriereMen blant lederne selv er et klart flertall avvisende til eller usikre på om de ønsker å klatre videre i sin lederkarriere.
Hele 43 prosent svarer nei på spørsmålet om de ønsker å avansere yrkesmessig. 20 prosent er usikre, mens resten, 37 prosent, er positive til videre avansement.
Tidligere undersøkelser har vist at svenske ledere både synes arbeidet er morsomt og at de føler engasjement for både virksomheten, lederrollen og sine medarbeidere.
Store mangler Ledere ønsker å være gode ledere, men oppgir at de ofte savner forutsetningene som skal til. Dette omfatter mandat til å ta beslutninger, en tydelig ledertittel og et tydelig oppdrag:
Du kan lese mer om undersøkelse på nettsiden til Ledarna.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
