Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Vikar-oppfølging gir mindre svinn
Securitas råder arbeidsgivere i varehandelen til å gi sommervikarene tett og systematisk oppfølging. Bygg lojalitet! Det kan nemlig redusere risikoen for svinn.
Sommeren er høysesong for butikktyverier. Sikkerhetsselskapet Securitas beregner at sommervikarer kommer til å stjele varer for 250 millioner kroner mens de jobber i sommer.
Totalt opplever butikkene et svinn på 700 millioner kroner i perioden fra St. Hans til skolestart, melder Newswire.
Personalarbeid mot svinnAvdelingssjef Rune Andersen i Securitas mener ungdommens moral generelt er blitt dårligere. Men samtidig finnes det tiltak som hjelper mot svinn. Ikke minst handler det om godt personalarbeid.
- Sommervikarer som får god opplæring, stjeler mindre. Det er en klar sammenheng mellom den oppfølgingen vikarene får fra arbeidsgiveren og hvem som kommer til å stjele på jobb, hevder Rune Andersen.
Bygg lojalitetErfaringen hos Securitas er at løst tilknyttede vikarer, er mer tilbøyelig til å stjele.
- Det handler om å at ansatte må føle identitet med butikken de arbeider i, råder Andersen.