Den nye arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgivere å utarbeide rutiner eller sette i verk andre tiltak som legger forholdene til rette for intern varsling.
Nå har Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) utarbeidet retningslinjer for utarbeidelse av lokale varslingsrutiner i staten.
For statlige arbeidsgivereRetningslinjene er primært beregnet på statlige arbeidsgivere. FADs retningslinjer er ment som et supplement til Arbeidstilsynets veileder for varsling ("Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen"), og behandler særskilte problemstillinger knyttet til statsforvaltningens særpreg.
Selv om retningslinjene først og fremst er beregnet på statlige arbeidsgivere, kan den også være nyttig for tillitsvalgte og ansatte, mener FAD.
Retningslinjene kan lastes ned på Regjeringen.no
Les også: NHO oppfordrer til god varslerkultur
Les også: Lettere å varsle i Forsvaret
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
