Fra i dag får de aller fleste ansatte, arbeidsgivere og HMS-ansvarlige i Norge hjelp til å finne fram i regelverket for sin bransje. Fem nye bransjer får regelverksinformasjon på Regelhjelp.no, som nå er ferdigstilt.
Målgruppene for Regelhjelp.no er arbeidsgivere, ansatte og HMS-ansvarlige som trenger å orientere seg om sin bransje.
Regelhjelp.no dekker krav til arbeidsmiljø, brann- og eksplosjonsvern, el-sikkerhet, dyrevern, forurensning, industrivern, internkontroll, mattrygghet, plantehelse, produkter og forbrukertjenester.
Det er gjort et omfattende arbeid for å gjøre regelverket forståelig og tilgjengelig for ikke-jurister.
De fem etatene bak nettstedet har prioritert kravene. De viktigste kravene er de kravene etatene prioriterer å føre tilsyn med.
For hver bransje finner du også lenker til oversikter over andre krav som gjelder for bransjen, og du kan abonnere på nyheter som gjelder din bransje.
" De nye bransjene som nå får regelhjelp er næringsmiddel- og drikkevannproduksjon, veterinær- og andre dyrehelsetjenester,vannforsyning, barnehager og dagsentra og gods- og transportsentraler, parkeringstjenester, bomstasjoner, havne- og kaianlegg.
Avsløringer av mangelfull hygiene på restauranter og gatekjøkken, manglende kunnskap om kjemikalier i industrien og manglende rutiner for oppfølging av krav til arbeidsmiljø viser behovet for et nettsted som Regelhjelp.no, mener regjeringen.
Nettstedet har mer enn 500 besøk daglig, og nærmere 3000 abonnenter på nyhetstjenesten.
Fem offentlige etater står bak nettstedet: Arbeidstilsynet Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Mattilsynet Næringslivets sikkerhetsorganisasjon Statens forurensningstilsyn
Nettstedet er finansiert av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Alle tjenestene er gratis.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
