"Flink med folk", er tittelen på det fireårige kompetanseutviklingsprosjektet som regjeringen samarbeider med Kommunenes Sentralforbund (KS) om.
Les også: Faglig påfyll stanser pleierflukt
I dag la Forskningsstiftelsen FAFO fram sin evaulering av prosjektet så langt, og konklusjonen er positiv:
86 prosent av de nær 40 000 deltakerne mener at lederkompetansen er styrket, at kvaliteten på tjenesten er blitt høyere og at samarbeidet mellom leder og medarbeider er blitt bedre.
"Prioriterer kompetanse og ledelse- Dette er svært gledelig og viser at kommunene prioriterer kompetanseheving og ledelsesutvikling, sier helse- og omsorgsminister Sylvia Brustad.
- Medarbeider- og ledelsesutvikling er viktig for å utvikle bedre tjenester for den enkelte. Det er meget positivt at prosjektene videreføres i de fleste kommunene, fortsetter statsråden.
Viderefører prosjektetRegjeringen og KS er blitt enige om å videreføre erfaringene fra "Flink med folk"-prosjektet. Den nye satsingen heter "Flink med folk i første rekke".
Første del har fokus på tverrfaglig ledelse knyttet til psykisk helse og rus. Andre del skal styrke kommunenes kompetanseplanlegging og lokale utviklingsprosjekter.
- Jeg er svært glad for dette viktige samarbeidet mellom stat og kommune, og ser med forventning på den nye ledelsessatsinen, sier Gudrin H. Grindaker, direktør i KS.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
