Norske arbeidstakeres vurdering av ulike sosiale goder kommer fram i en fersk undersøkelse som analysebyrået InFact har utført for bemanningsselskapet Xtra personell.
Les også: Frynsegoder øker mer enn lønn
Respondentene har rangert godene på en skala fra 1 til 5, hvor 1 betyr helt uviktig og 5 betyr helt avgjørende.
Av alle som deltok, ble bedriftshelsetjeneste rangert som 4 eller 5 av hele 53 prosent av deltakerne.
" Helse er viktigBare blant de yngste og blant arbeidstakere bosatt i Oslo, sniker kantine seg foran bedriftshelsetjeneste i betydning.
- Helse er helt klart viktig for norske arbeidstakere. Og tilgang på bedriftshelsetjeneste blir viktigere med alderen, fastslår Kristian Fæste, administrerende direktør i Xtra personell.
Myke goder foran hardeHan ser en helt klar tendens i rangeringen av goder, slik den framgår i undersøkelsen.
- Det er de myke godene som rangeres høyest, mens de godene som kanskje gir høyest økonomisk gevinst havner nederst på rangstigen, sier Fæste.
Undersøkelsen viser at ansatte innenfor IT, telekom og teknologi rangerer betydningen av sosiale goder høyest.
Godenes topp niHer er lista over sosiale goder, med gjennomsnittsrangering på en stigende skala fra 1 til 5 i parentes:
1. Bedriftshelsetjeneste (3,42)2. Kantine (3,04)3. Turer for ansatte (2,88)4. Idrettslag/trimrom (2,86)5. Fri telefon og avis (2,81)6. Julebord (2,68)7. Billetter til kultur- og idrettsarrangementer (2,40)8. Firmahytte (2,38) 9. Firmabil (1,99)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
