- Arbeidsinnvandring er et høyaktuelt tema og reiser problemstillinger i mange dimensjoner, sier Birgit Abrahamsen, advokat i Abelia.
Les også: Krever krafttak for arbeidskraft
Spørsmål på konfernasen er blant annet hvilke samfunnsmessige og kulturelle utfordringer arbeidsinnvandringen bringer med seg. Og hva gjør norske myndigheter for å bidra til at innvandringen glir lettere?
Abelia er NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter. 614 virksomheter innneonfor IT, telekom, undervisning, forskning og konsulenttjenester med til sammen 25 000 ansatte er medlemmer.
" MøteplassAbelias årlige HR-konferanse finner sted på Leangkollen i Asker 22. og 23. november.
- Dette er en gyllen sjanse for personer som jobber innenfor HR til å møte hverandre og få innblikk i interessante problemstillinger sier Abrahamsen.
Tverrkulturell kommunikasjonPellegrino Riccardi er blant foredragsholderne. Han er kommunikasjonskonsulent i Det Norske Veritas, med tverrkulturell kommunikasjon, salg, forhandling og presentasjonsteknikk som som spesialitet.
Riccardi var blant foredragsholderne som samlet flest tilhørere også på HR-messen i Oslo i juni.
Les også: Norske ledere uten retning
Deltakerne på Abelias HR-messe får også møte Tarik Demirovic, national recruitment manager i Manpower Professional Engeneering AS. Han ble utnevnt til årets innvandrer i 2005.
" Bredt programBlant andre foredragsholdere er Abelias egen direktør Paul Chaffey, Civitas daglige leder Kristin Clemet, Carina Nyvoll fra Oslo Handelskammer og Kim Ellertsen i Næringslivets Sikkerhetsråd.
Her finner du program for Abelias HR-konferanse.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
