I en undersøkelse som er gjengitt i det britiske magasinet Personnel Today går det fram at to tredeler av HR-sjefene tror at bedriftens egen opplæring mislykkes i å utstyre medarbeiderne med nødvendige ferdigheter.
Ledelse, kommunikasjon og dataHR-sjefene er mest skeptisk til opplæringen som gis innenfor ledelse og kommunikasjon.
Men også når det gjelder datakunnskaper svikter opplæringen i 28 prosent av bedriftene, skal vi tro HR-sjefenes egne vurderinger.
Ressursbruken synkerOg kanskje er ikke disse pessimistiske vurderingene helt på jordet. En annen undersøkelse som også er gjengitt i Personnel Today, viser nemlig at ressursene som brukes til opplæring, er på vei ned - særlig i de største virksomhetene.
Ledere i over halvparten av de forespurte virksomhetene med mer enn 5000 ansatte, oppgir at man bruker mindre på opplæring nå enn for ett år siden.
Bare 19 prosent av lederne i bedrifter med mindre enn 250 ansatte svarte det samme.
Tror på nedgangPå spørsmål om planene for det kommende året, svarer 22 prosent av lederne at de forventer høyere ressursbruk innen opplæring. 24 prosent tror den vil synke, mens 46 prosent tror at ressursene som går til opplæring, vil holde seg uforandret.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
