- Kommunene må ansette funksjonshemmede

Staten har i fem år hatt en egen tiltaksplan for rekruttering av funksjonshemmede til statlige stillinger. Målet i planen er at fem prosent av all rekruttering skal være blant mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Les også: Funksjonshemmede i statlige småjobber

Dette målet skulle egentlig vært nådd innen 2006, men slik er det ikke gått. En evalueringsplan viser likevel mange positive resultater, påpeker FFO.

" Positive erfaringer- Selv om rekrutteringen ikke ble så god som man hadde håpet, var statlige arbeidsgiveres synspunkter og erfaringer med rekrutteringsplanen svært positive, sier assisterende generalsekretær i FFO, Jarl Ovesen.

Derfor ønsker FFO at også kommunene og fylkeskommunene innfører liknende rekrutteringsplaner. Organisasjonen har sendt brev til tre statsråder og oppfordret dem til å bringe utfordringen videre ut i Kommune-Norge.

Ufrivillig uten arbeidIfølge tall fra Statistisk sentralbyrå er det hele 46 000 funksjonshjemmede som oppgir at de står ufrivillig uten arbeid.

- Et arbeidsmarked som skriker etter flere hender, kan ikke lenger ignorere at tusenvis av funksjonshemmede ønsker å komme i jobb. Både myndighetene og arbeidsgiverne er ansvarlige, sier Magnar Sortåsløkken, som er 2. nestleder i FFO.

Mange tusen i jobbKommunal sektor sysselsetter i dag 407 000 personer. FFO argumenterer med at dersom alle kommuner og fylkeskommuner innførte like ambisiøse rekrutteringsplaner for funksjonshemmede som staten, nemlig en andel på 5 prosent, vil det kunne bety at mange tusen får oppfylt ønsket og ambisjonen om å komme i arbeid.

Brevet fra FFO er adressert til arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen, kommunal- og regionalminister Åslaug Haga og fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys.