En Fafo-rapport som er under arbeid, viser at hver arbeidstaker i alderen 45 til 60 år er borte fra jobben en dag i året i gjennomsnitt for å ta seg av egne foreldre.
Ofte bruker de egne sykedager. Men bare hver tredje arbeidstaker tør å fortelle om omsorgsbyrden til egen arbeidsgiver.
Les også: Bruker sykedager på egne foreldre
" Som å ha syke barnNå setter LO den "omvendte tidsklemma" på dagsordenen og krever at omsorgsoppgaver oppover i generasjonene skal gi lovfestet rett til betalt velferdspermisjon for pårørende som sitter med ansvar og omsorgsbyrde.
Slik man i dag har rett til å være hjemme med syke barn, bør man også få rett til å være hjemme for å ta seg av syke foreldre, mener LO-sekretær Trine Lise Sundnes, ifølge LO-aktuelt.
" Lovverk eller tariffavtaleHun ønsker seg helst en lovregulering, eventuelt at rettigheten får plass i tariffavtalen.
– Den enkelte arbeidstaker vil føle det enklere å bistå når man har en legitim rett til å utføre denne tjenesten, sier Sundnes.
NHO ønsker ifølge LO-aktuelt ikke en lovpålagt velferdspermisjon. De ser helst at hver enkelt bedrift finner løsninger selv.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
