Prisen Årets seniorintiativ ble i dag delt ut av Senter for seniorpolitikk. De to bedriftene som deler prisen i år er DNV og Lillesan produkter.
DNV får blant annet prisen for sin rekrutteringskampanje rettet mot seniorer. Annonsene ble kjørt i de store avisene i tillegg til i lokalaviser.
I annonseteksten reklamerte DNV Maritime blant annet for mulighetene til å få være med i et senior-trainee-program for intern opplæring.
Kampanjen resulterte i over 200 søknader, og det ble totalt ansatt et tjuetalls ingeniører. I ettertid erfarer DNV Maritime en økt mengde av søknader i ordinære stillinger fra seniorer.
Lillesand Produkter as får prisen blant annet for sitt Seniortorg, som fungerer som et treffpunkt for erfaringsutveksling, selvstudie, veiledning og ikke minst motivasjon og mestring.
Lillesand Produkter har etablert et nettverk med over 200 virksomheter i Aust-Agder. Seniortorget fungerer som en rekrutteringspool der virksomhetene kan finne kandidater for fast jobb, for vikariater eller engasjement.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
