I mange bransjer - og i mange år - har det vært vanlig å begynne i en dårlig betalt jobb i stat eller kommune, for siden å klatre slik at man kan nå målet om en godt betalt prestisjejobb i privat sektor.
![](https://image.hrmagasinet.no/500295.webp?imageId=500295&width=960&height=1260&format=jpg "Tilrår \\"omvendt\\" karriereløp")
Men nå anbefaler flere karriererådgivere å gå motsatt vei, skriver Teknisk Ukeblad.
Les også: Lønnsgap for jurister og økonomer
" Start privatEn av dem som anbefaler å begynne i den andre enden, er Per André Marum, som er daglig leder i hodejegerselskapet Marum Executive Search. Han sier dette:
- Generelt lønner det seg å starte i privat sektor om du har lyst til å jobbe der i løpet av karrieren. Mange vil finne det vanskelig å skifte på et senere tidspunkt. Det er lettere å gå fra privat sektor til offentlig sektor enn omvendt.
Enklere å ombestemme segDet samme hevder Guri Larsen, direktør i Adecco Seleddt:
- Det kommer an på hva du er ute etter. Men det virker som det er enklere å få fra privat til offentlig enn omvendt dersom du skulle ombestemme deg senere, sier hun til Teknisk Ukeblad.
Krevende byråkratiDerimot mener John Endsjø noe annet. Han er administrerende direktør i hodejegerselskapet Transearch:
- I dag finnes det svært attrakive lederstillinger i det offentlige, men for å lykkes her, er det nesten obligatorisk at man selv har lang erfaring i hvordan det offentlige byråkratiet fungerer og hva som kreves av formaliteter for å lykkes.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
