– Vi vil invitere våre medlemmer til å diskutere hvilke saker som er de viktigste for oss. Dernest vil vi be partiene svare på hva de vil gjøre for å innfri våre krav, sier Flåthen til NTB.
LO gjennomførte en lignende medlemsdebatt foran forrige stortingsvalg og klarte med det å binde den rødgrønne regjeringen til masten i flere sentrale spørsmål. LO-lederen er fornøyd med Stoltenberg-regjeringen så langt, men sier det ikke nytter å hvile på laurbærene.
– Vi må se framover mot neste periode, sier han.
Under den fagligpolitiske konferansen mellom LO og Arbeiderpartiet på Sørmarka tidligere i år kom Flåthen med følgende smørbrødliste over aktuelle krav.
– En økonomisk politikk som understøtter høy sysselsetting. Et anstendig arbeidsliv og kamp mot sosial dumping. Fattigdomsbekjempelse og mer til helse- og sykehussektoren. Dessuten må regjeringen sikre kommunene en bærekraftig økonomi, bevare en sterk offentlig sektor og få flere ufrivillige deltidsarbeidere over i full stilling.
Flåthen gjør det klart at LO vil være med på debatten om hvilke kampsaker de rødgrønne skal satse på foran valget til neste år.
LO-lederen legger ikke skjul på at meningsmålingene om dagen er dyster lesning. På en av de seneste er Fremskrittspartiet større enn Ap, SV og Sp til sammen.
– Meningsmålingene svinger, og valgkampen har ikke begynt. Men vi er bekymret, sier Flåthen.
– Tror du de rødgrønne kan vinne valget med LOs hjelp?
– Det er iallfall altfor tidlig å trekke noen konklusjoner nå. Valget er langt ifra tapt. Det positive er at Høyre og Frp er så klare på hva slags politikk de ønsker å føre. Det gjør jobben enklere for oss som ønsker å synliggjøre forskjellene i norsk politikk, sier Flåthen. (©NTB
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
