Kartleggingen, som er utført av Centrum för folkhälsa i Stockholm, viser at andelen som føler seg stresset på jobb, har økt fra 13 til 19 prosent blant kvinner og fra åtte til 15 prosent blant menn i årene 2002 til 2006. Det melder nettutgaven til HMS-magasinet.
"Les også: Stresser for livet
Undersøkelsen viser videre at ansatte i servicebransjen er den yrkesgruppen som kjenner seg mest stresset på jobb.
Kravene til arbeidet oppleves som høye, samtidig som det er vanskelig å påvirke sin egen arbeidssituasjon.
- Det positive i kartleggingen er at færre yrkesaktive oppgir dårligere psykisk helse og mindre smerter i muskler og skjelett sammenliknet med tidligere år.
Samtidig er det et varselsignal at flere kjenner seg stresset på jobben, fordi det på lengre sikt kan føre til dårligere psykisk helse, sier Ola Leijon, ergonom i Centrum för folkhälsa, ifølge arbetsmiljoupplysningen.se.
Det er uklokt av ledere å undervurdere stressproblemet dersom de vil beholde medarbeiderne sine. Svært mange ledere bommer når de skal forklare hvorfor medarbeidere velger å slutte i organisasjonen.
De tror det handler om dårlig lønn og manglende karrieremuligheter, men i virkeligheten handler det mest om stress.
En ny, internasjonal undersøkelse som er gjengitt i australske Human Resources Magazine, viser at medarbeidere oppgir stress som den viktigste og mest sannsynlige grunnen til at de kommer til å slutte i jobben.
Så kanskje det er på tide å vurdere å arrangere stressmestringskurs for medarbeiderne?
Les også: IT-ansatte trenger stresshjelp
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
