Så om de med hjemmearbeid opplever alvorligere jobbkonflikter enn andre, har de det kanskje bedre på hjemmebane.
73 prosent av danskene med hjemmekontor svarer at dette gir positive utslag på familielivet. Halvparten av de spurte sier at de vil kreve å få mulighet til hjemmearbeid i sin neste jobb.
Undersøklesen er utført av Capacent Epinion for interesseorganisasjonen IT-Branchen.
- Stigende bensinpriser og lange pendlerkøer gjør at folk blir mer oppmerksomme på å ha en smart og effektiv livsstil, sier underdirektør i IT-Branchen, Henrik Egede, til erhvervsbladet.dk.
Han tror hjemmekontorets popularitet skyldes muligheten til fleksibilitet.
- Internett gir helt nye muligheter for fleksibelt arbeid, og mange typer jobber kan utføres på ulike steder til skiftende tider, sier han.
Blant danskene med hjemmekontor, bruker 44 prosent dette daglig - mest til korte arbeidsøkter og for å sjekke epost. 27 prosent bruker hjemmekontorets fleksible muligheter flere ganger i uka, ifølge undersøkelsen.
Hver sjette hjemmearbeider får betalt utstyr til arbeidet av sjefen, men Egede er overbevist om at det vil skje en utvikling på dette området.
- Fleksibiliteten kommer begge parter til gode. Jeg er sikker på at antallet arbeidsgiverbetalte internettoppkoblinger der hjemme kommer til å øke, sier han.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
