– Det er gledelig å se at utviklingen i arbeidsmiljøet er positiv. Men det er fortsatt utfordringer når det gjelder arbeidshelsen, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen i en pressemelding, skriver nettstedet fastfood.no
Statsråden viser til at denne undersøkelsen i større grad enn tidligere gjør det mulig å identifisere spesielt utsatte yrkesgrupper.
– Dette gjør at vi har styrket grunnlaget for å forebygge ved å målrette informasjons- og tilsynsvirksomheten, sier arbeidsministeren.
Store forskjeller
Det er Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) som står for undersøkelsen. For første gang gis det et detaljert og samlet bilde av hvordan norske yrkesaktive i ulike yrker beskriver arbeidsforhold og arbeidsrelaterte helseplager.
Selv med en generell positiv utvikling, er det store forskjeller mellom kvinner og menn, unge og gamle og mellom ulike yrkesgrupper.
Muskel- og skjelettsmerter
Blant yrkesgruppene som rapporterer flest plager, er mannsdominerte yrker i tradisjonelt tungt arbeid, og kvinnedominerte yrker innenfor matlaging, renhold , service og helsevesen. Plagene gjelder særlig muskel- og skjelettsmerter. De samme yrkesgruppene rapporterer også psykososiale og organisatoriske belastninger, som igjen kan ha stor betydning for muskel- og skjelettsmerter.
Vonde nakker og skuldre
Kvinner rapporterer mer nakke- og skuldersmerter enn menn, også innenfor samme yrkesgruppe. Psykiske plager er relativt likt fordelt mellom kvinner og menn, mens arbeidsskade på jobb forekommer oftere blant menn.
Mest plager av forskjellig art oppgir sysselsatte innenfor primærnæringene, operatører i næringsmiddelindustrien og ufaglærte.
Undersøkelsen baserer seg på levekårsundersøkelsen fra Statistisk sentralbyrå fra 2006/2007. Undersøkelsen som nå også omfatter arbeidsmiljø, er basert på langt flere intervjuer og gir mer detaljerte opplysninger om forholdene for ansatte i ulike yrkesgrupper. Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) har finansiert utvidelsen av utvalget.
Hele rapporten kan du lese her
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
