På konferansen "Helsefremmende arbeidsplasser", som finner sted i Lillestrøm fra 23. til 24. September, møter tillitsvalgte og hovedverneombud ledere, fagmiljøer innen bedriftshelse, HMS og ikke minst andre tillitsvalgte fra ulike bransjer.
Programmet konsentrerer seg om de myke sidene av arbeidsmiljøet, samt friskhetsnærvær fremfor sykefravær.
- Arbeidsplassen har potensial som læringsarena og kilde til god helse. Løsningen ligger i samarbeid og felles forståelse, sier Gunn Olander, nestleder i Yrkesorganisasjonens Sentralforbund (YS), i en pressemelding.
Olander skal holde innledningsforedrag på konferansen, hvor hun blant annet skal drøfte hvordan man kan legge til rette for et arbeidsliv som tar hensyn til faktorer utenfor arbeidslivet.
- Å utvikle mer helsefremmende arbeidsplasser og langtidsfriske medarbeidere er et felles ansvar for alle parter i et fungerende arbeidsliv, mener Olander.
Arrangør av konferansen er Handelshøyskolen BIs Kompetanseforum, som er et bindeledd mellom akademia, forskning og næringslivet.
I tillegg til Olander, er i alt 36 forelesere invitert til å holde innlegg. Noen av disse er:
Kari Skybak, R-direktør Flytoget AS, Stein Knardahl, forskningssjef i STAMI, Grethe Waitz representant for stiftelsen Aktiv mot kreft, Kåre Hagen, førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, Helga Nes, HR-direktør i StatoilHydro, Jesper Friis, administrerende direktør i Ringnes AS, Siren V. Johannessen, prosjektleder i Mandal kommune og Per Espen Stoknes, som er førstelektor Handelshøyskolen BI.
Etter hvert innlegg er det satt av tid til refleksjon omkring hva deltakerne har blitt utfordret på i sammenheng med temaene, og hva de kan bringe med seg "hjem" til sin arbeidsplass.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
