Det melder organisasjonen Lederne.
Uavhengig av type arbeidsplass, har forskere identifisert fire organisasjons- og ledelsesfaktorer som påvirker medarbeidernes helse.
For arbeidsplasser med lave sykefraværstall, gjelder følgende:
- De har en bedre stemning medarbeiderne imellom enn ved andre bedrifter.- Medarbeiderne kjenner bedriftens mål.- Medarbeiderne deltok i planlegging og gjennomføring av aktiviteter for å nå målene. - Medarbeiderne fikk konkret og direkte tilbakemelding fra ledelsen om hva de skulle gjøre og hvordan de hadde utført sine arbeidsoppgaver.
(Lederne.no)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
