Mer enn ni av ti sjefer skulle gjerne ha sparket minst én medarbeider dersom de hadde fått sjansen, ifølge en undersøkelse utført av nettstedet skillzbaze.com. Det skriver chef.se.
En god del av sjefene kunne også tenke seg å gå enda lengre: Fem av ti hadde mer enn gjerne byttet hele staben.
I undersøkelsen deltok 870 britiske sjefer, og bare åtte prosent av dem var helt fornøyde med alle sine medarbeidere.
Mange av sjefene kjenner seg også ført bak lyset av de ansatte, og to av tre mente de hadde ansatt medarbeidere som viste seg å ha skrytt på seg kunnskaper og erfaringer i CVen.
At sjefene ble overrasket av kompetansemangelen hos den ansatte kan imidlertid bero på at de sjelden var til stede i ansettelsesprosessen: Tre av fire sjefer oppgav at de knapt hadde hatt noen kontakt med kandidatene før de ble tilbudt en stilling i bedriften.
(Chef.se)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
