Finans-uroen merkes også i IT-bransjen, og flere store selskaper varsler nå nedbemanninger.
Xtra personell tror utviklingen vil gi positive effekter for bemanningsbyråene.
- I turbulente tider blir virksomheter forsiktige med nyansettelser, og noen nedskalerer. IT er en prosjektorientert bransje hvor det alltid er kompetanse-etterspørsel, og dette gjør at bedrifter risikerer å være for høyt bemannet i perioder, sier administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra personell.
Løsningen blir da, ifølge Fæste, å gå til bamanningsbransjen:
- Bruk av innleid arbeidskraft for å jevne ut prosjekttopper og sesongvariasjoner reduserer denne risikoen. Samtidig skaper det fleksibilitet og gjør det enklere for virksomhetene å snu seg rundt etter markedets behov, påpeker han.
I følge bemanningsbyråenes bransjeforening, Bemanningsbransjen i NHO Service, ble det levert 1,1 million utfakturerte timer innen IT første halvår i år. Xtra personell leverte nærmere 330 000 av disse, noe som utgjør 400 fulltidsstillinger. Dette gir selskapet en markedsandel på 30 prosent når det gjelder utleie av IT-personell. Og etterspørselen er økende:
- For tiden trenger vi folk både til faste og midlertidige stillinger innen blant annet drift, administrasjon og prosjektledelse, sier Fæste.
Xtra personell har satset på bemanningsløsninger for kompetansekrevende oppgaver, og leverer personell innenfor fagområdene IT, økonomi, kontor og administrasjon, informasjonsforvaltning og helse.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
