Dette og mer kan du altså lese mer om i utgave nummer 8 av Personal og Ledelse. I tillegg er bladet fylt av nyttig småstoff, jus, og reportasjer som hjelper deg som leder til å gjøre en enda bedre jobb.
I nedbemanningstider blir HR rollen enda viktigere og det psykologiske er et av flere hensyn i ta i slike prosesser. Uansett om omstillingen er styrt av indre krefter eller mekanismer som er utenfor virksomhetens kontroll så dreier det seg om mennesker. Både før under og etter en omstilling er det jo mennesker det handler om. Hva du bør tenke på gir Psykolog Magne Vik deg noen svar på.
Tema for denne utgaven er kompetanseutvikling - og hvordan StatoilHydro løser dette og hvordan de ser for HR sin fremtidige rolle er en artikkel som er vel verdt å få med seg.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
