Nettverk for inkluderende arbeidsliv
HSH skal nå starte et nytt nettverk for ledere og personer med HR-ansvar som er interessert i problemstillinger tilknyttet inkluderende arbeidsliv.
HSH har i dag over 40 ulike nettverk, som skal være arenaer for erfaringsutveksling og læring.
Organisasjonen melder nå at de skal starte et nytt nettverk, som skal ta opp tematikk tilknyttet inkluderende arbeidsliv. Nettveket har oppstart 5. februar neste år.
På HSHs eksisterende IA-nettverk er både virksomheter med og uten IA-avtale representert, og ifølge organisasjonen gir dette fruktbare diskusjoner. Derfor er alle velkomne til å melde seg på.
Nettverket skal bestå av personer med ansvar for IA:
• Personalansvarlige• Økonomisjefer • Interne konsulenter og andre med IA ansvar
Eksemplerpå temaer i nettverket kan være:
• Sykefravær - regelverk, oppfølging, etc• Personalpolitikk• Motivering av ansatte• Hvordan beholde ansatte som har eller får funksjonsevnen redusert• Seniorpolitikk• Konflikter og samarbeid• Mobbing på arbeidsplassen • Sykefraværssamtalen
Her kan du lese mer om IA-nettverk i HSH og melde deg på.
(hsh-org.no)
"
