Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Neglisjerer kvinners sikkerhet
Fysiske arbeidsmiljøutfordringer har mye mindre sjanse for å bli løst på kvinnearbeidsplasser. Årsaken er både at finnes altfor mange antakelser om kvinneyrker og for lite harde fakta.
En undersøkelse fra amerikanske myndigheter, omtalt i magasinet Hazards, viser at kvinner utsettes for stadig større risiko i dagens arbeidsliv.
Les også: Utmattet etter arbeidsdagen
Kvinner utsettes for høyere jobbkrav, har lav egenkontroll over jobben og lite sosial støtte fra kollegene. Dette bidrar sterkt til uhelse blant kvinnenem, skriver HMS-magasinet.
Skadd på jobb
Det viser seg at det først og fremst er kvinnene som blir offer når arbeidsplassen neglisjerer sikkerhet.
Selv om kvinnene ikke alltid dukker opp i offentlige statistikker over skader og sykdommer, lider kvinner oftere over dårlig sikkerhetsarbeid på jobben. I det moderne yrkesliv er det faktisk kvinnene som løper størst risiko.
Blir oftere oversett
Fram til ganske nylig har mye av arbeidslivsforskningen dreid seg om fysisk risiko og lite om utmattelse, psykososiale problemer og hvordan vi kan kombinere jobb og privatliv.
I tillegg har lovverket om yrkesskader stort sett dreid seg om risiko for menn i mannsyrker.
Lavere status - høyere risiko
Spesielt eldre kvinners helse og sikkerhet blir ignorert. Eldre kvinner har oftere lengre arbeidsdager enn yngre, de har jobber med lavere status og løper en større risiko for muskel- og skjelettproblemer.
En kvinnes jobb kan være like slitsom som en manns. Likevel har samfunnet nesten bare begynt å se nærmere på denne helseutfordringen.
En løsning kan være at kvinner i større grad bruker sin arbeidslivserfaring og krever bedre helsenormer og økt sikkerhetstenkning fra sine arbeidsgivere.
Ulik jobb, ulik risiko
Likevel er det åpenbart at kvinner og menn ofte utfører forskjellige jobber. Derfor er også risikofaktorene forskjellige.
Blant kvinners psykososiale utfordringer på jobben pekes det særlig på depresjoner, høyt alkoholkonsum, skiftarbeid, høyt arbeidspress, laber opplæring fra arbeidsgiver, lavt statusnivå, liten stimulans på arbeidet og liten sosial støtte.
Alle disse faktorene fremheves som relevante for mental uhelse.
Når arbeidet blir en byrde
"Det er lett å tenke at menn løper størst risiko for muskel- og skjelettproblemer fordi de utfører tungt og farlig arbeid. Men intet kunne vært lenger fra sannheten. Likevel gjennomsyrer denne holdningen fortsatt mye av dagens tankegang.
Arbeidstilsynets skadestatistikk viser at det slett ikke er i de røffe utendørsbransjene at skadene er flest.
Mye tyder på at kvinner pådrar seg større slitasje, fordi kvinner søker til jobber som medfører en større risiko for slitasjeskader.
Les også: Løfteskader skal gi rett til erstatning
Risikoen du utsettes for på jobben, er ikke uavhengig av kjønn, under ellers like forhold. Tvert i mot kan enkelte risiki påvirkes svært mye av kjønn.
Stress, slitasje, trusler og vold har større sannsynlighet for å påvirke kvinner enn menn.
"