Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Enklere rekruttering fra utlandet
Fra årsskiftet ble det enklere for norske arbeidsgivere å rekruttere utenlandske arbeidstakere.
Arbeidstakere fra Baltikum og flere østeuropeiske land kan nå ta arbeid i Norge så snart de har levert arbeidstillatelse-søknad til utlendingsmyndighetene.
Slipper å vente
Arbeid- og Inkluderingsdepartementet har endret forskriftene, slik at det blir enklere å rekruttere arbeidstakere fra Polen, Estland, Latvia, Litauen, Slovakia, Slovenia, Tsjekkia, Ungarn, Bulgaria og Romania. Før måtte arbeidssøkere fra disse landene vente på innvilget arbeidstillatelse før de kunne begynne å jobbe.
Forutsetningene er en fullstendig søknad og at vilkårene om heltidsarbeid og lønn i henhold til tariff er oppfylt.
Betydning for spesialister
Forskriftsendringen har også betydning for faglærte og spesialister fra land utenfor EØS-området. Dette er noen av endringene:
- Faglærte som oppholder seg i Norge på visum kan søke om arbeidstillatelse fra Norge når visumet har en varighet på tre måneder eller kortere. Før var det et krav om at ordinært visum var gitt en varighet på nøyaktig tre måneder.
- Politiet kan fatte vedtak i saker om søknad om fornyet arbeidstillatelse også når søknaden gjelder nytt arbeid eller arbeidssted. Tidligere måtte slike søknader sendes til Utlendingsdirektoratet (UDI) for behandling, noe som ga lengre saksbehandling.
- Faglærte og spesialister har adgang til å ta arbeid hos ny arbeidsgiver når søknad om fornyet tillatelse er levert.
(Kilde: Nav.no)