Undersøkelsen som Alna (tilsvarer norske Akan) har utarbeidet, viser at svenske arbeidsgivere har skjerpet inn praksisen med å tilby ansatte alkohol i sosiale sammenhenger på jobb, melder forebygging.no.
Undersøkelsen viser at det har skjedd en holdningsendring blant både arbeidstakere og arbeidsgivere, og at arbeidsgiverne tar ansvar for en sunn og restriktiv holdning til alkohol i jobbsammenhenger.
Hver tredje svenske opplever sjeldnere enn for ti år siden at alkohol inngår i jobbsammenheng
Sju prosent av svenske arbeidstakere drikker alkohol i tilknytning til jobben mer enn en gang i måneden.
Men én gruppe utmerker seg imidlertid som langt mer drikkfeldige i jobbsammenheng: Det er unge og høyt utdannede menn som jobber i private firmaer i storbyene, skriver forebygging.no.
I Norge serverer omtrent halvparten av ansatte og sjefer alkohol i forbindelse med sosiale arrangementer.
Tall fra Akan viser at de vanligste sammenhengene er kurs, seminarer, møter og såkalt teambuilding, der 16 prosent drikker alkohol. 11 prosent drikker i forbindelse med arbeidsreiser eller kundepleie og representasjon.
Les mer om den svenske undersøkelsen på alna.se
Fakta om rus og arbeidsliv i Norge kan du lese på akans nettsider.
(Kilde: forebygging.no )
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
