Nesten tre av ti HR-konsulenter vil heller fraråde barna sine å arbeide med HR når de blir voksne, skriver personneltoday.com
Mange av dem som ikke ønsker HR-barn oppgir at de tror barna deres vil få et bedre yrkesliv i en annerledes jobb.
Bedre karrieremuligheter og høyere lønn er andre grunner til at de ikke ønsker at barna skal havne i samme bransje som seg selv.
Undersøkelsen er utført av HR-selskapet Hudson blant 250 konsulenter. Leder i Hudson UK, Andy Rogerson, synes resultatet er urovekkende.
- Å motivere frustrerte ansatte kommer til å bli en av de største utfordringene i tida som kommer, og å ignorere de ansattes problemer er ingen løsning, sier han til personneltoday.com.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
