Prosjektet "Grønn jobb" er en del av det EU-finansierte Interreg-prosjektet "Grenseløs grønn Finnskog", og retter seg mot personer som har vært arbeidsledige eller sosialklienter i lang tid.
Opplegget går over 1-2 år, og etter 10 måneder har 80 prosent klart å komme seg i jobb. Noen av disse har aldri tidligere vært i lønnet arbeid, skriver forskning.no.
Prosjektleder Margrete Nøkleberg ved Fylkesmannen i Hedmark tror skogen har gitt deltakerne motivasjon:
- De har fått delta i ulike aktiviteter ute i naturen, som gradvis har fått dem motiverte til å ønske å komme i jobb. Vi har brukt både helsepersonell og skogfaglige personer, forteller Nøkleberg til nettstedet.
Aktivitetene i skogen har vært alt fra fisking og klatring i trær, til å være med og bygge en ny bro over en bekk, samt å merke traseen til Finnskogleden.
De har også lagt vekt på å gi deltakerne kunnskap om naturen, og lagt til rette for gode samtaler.
- Det er mye lettere å ha en god samtale over leirbålet ute i skogen, enn inne på kontoret til en saksbehandler, mener prosjektlederen.
Hun forklarer videre at de knytter økonomiske betingelser opp mot fremmøte: Hvis folk ikke møter opp, blir de trukket i trygd.
- Men etter hvert som de kommer inn i rutinene, er det få som ikke møter opp, sier hun.
Foreløpig har de grønne prosjektene kun blitt tilbudt i indre deler av Hedmark, nærmere bestemt Finnskogen. Det vil trolig bli aktuelt å tilby lignende opplegg også i andre deler av landet.
Les mer om prosjektet, og skogens betydning for folkehelsen på forskning.no.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
