Rundt en av tre som nylig har startet i ny jobb, gjør det fordi de vil bryne seg på nye oppgaver og utfordringer.
Det viser en rundspørring utført av analysebyrået InFact for bemanningsselskapet Xtra personell, skriver NA24.
Bare en av tolv skifter jobb for å få høyere lønn. Den samme andelen sier at de søker seg til ny arbeidsgiver på grunn av dårlig arbeidsmiljø i den forrige jobben.
Lønnen er viktigere for unge arbeidstakere ved et jobbskifte. Det samme gjelder grupper med lavere utdannelse. Resultatene i undersøkelsen viser også at kvinner er mer opptatt av utfordringer og mindre opptatt av lønn enn det menn er.
- Her kan vi kanskje finne noe av forklaringen på at det stadig eksisterer et lønnskille mellom kjønnene, sier Kristian Fæste, administrerende direktør i Xtra Personell.
Men de som er utdannet fra universitet eller høgskole, bytter oftest jobb fordi de ønsker nye utfordringer.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
