Arbeids- og inkluderingsdepartementet nedsatte i 2006 en arbeidsgruppe for å fremme forslag om endring i hvilke nye bransjer som må ha knyttet til seg bedriftshelsetjeneste (bransjeforskriften). Partene i arbeidslivet fikk også være med i arbeidsgruppa, men fikk ikke gjennomslag for alle innspill, skriver magasinnett.org.
På bakgrunn av arbeidsgruppas rapport har departementet nå lagt fram forslag om utvidelse/endring av bedriftshelsetjenesten. Forskriften foreslås utvidet med sju bransjer: fiskeopprett og klekkerier, gjenvinning, helse- og sosialsektoren, undervisning, vakttjeneste, frisørbransjen og kraft- og vannforsyning. Antall sysselsatte i disse bransjene er om lag 636 000. På grunn av høy dekningsgrad er det bare cirka 20 prosent av disse som ikke har tilgang til bedriftshelsetjeneste.
Dessuten foreslås en obligatorisk godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesten, basert på kompetanse, antall årsverk og kvalitetssikring. I høringsuttalelsen er LO tilfreds med at departementet nå inkluderer viktige bransjer i forskriften. Utvidelsen fører til at flere kvinnedominerte bransjer kommer med. LOs mål er bedriftshelsetjeneste for alle og ratifikasjon av ILO-konvensjon nr 161 Om bedriftshelsetjeneste. Kommunalkomiteen har tidligere uttalt at det må være en langsiktig mål å få slik helsetjeneste for alle arbeidstakere. LO er derfor skuffet over at regjeringen ikke signaliserer dette som mål.
Det er en svakhet ved høringen at det ikke gjøres en vurdering av hvordan og når et slikt mål kan realiseres, heter det i høringsuttalelsen. Når bedriftshelsetjeneste for alle likevel ikke målet, mener LO at mange flere bransjer må inn i forskriften. Det vises til at Arbeidstilsynets første forslag til forskrift hadde betydelig flere bransjer på lista enn forslaget som nå er ute til høring. LO-forbundene har hatt innspill til flere bransjer som bør pålegges bedriftshelsetjeneste, deriblant jordbruk/gartneri, tekstilindustri, lagerarbeid, catering, IKT, kunstnerisk virksomhet. (magasinnett.org)
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
