Stor usikkerhet i industrinæringen kan føre sette ennå flere arbeidsplasser i fare melder NAV. Ill.foto: Colourbox.
- De kraftige finans- og pengepolitiske virkemidlene har vært svært viktige for den bedringen vi nå ser internasjonalt og i norsk økonomi. Dette har imidlertid ført til store offentlige underskudd i mange land, noe som etter hvert vil føre til innstramninger i den økonomiske politikken. Det er derfor fortsatt stor usikkerhet knyttet til utviklingen på arbeidsmarkedet, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
På det meste kan opp mot 90 000 være registrert ledig i løpet av drøyt ett år tid.
Ledigheten vil øke i et langt lavere tempo til neste år enn det den gjorde tidligere i år. Deretter vil ledigheten avta svakt.
NAV venter i gjennomsnitt en registrert ledighet på 3,1 prosent av arbeidsstyrken både i 2010 og 2011. Dette tilsvarer en arbeidsledigheten målt ved Statistisk Sentralbyrås arbeidskraftundersøkelsen (AKU) på 3,7 prosent i 2010 og 2011.
Les også: Rekordmange yrkeshemmede
Det er i første rekke industrien som vil bidra til økt ledighet i 2010. Som følge av vanskeligere markedsforhold vil industribedriftene ha behov for å redusere kapasiteten som er blitt bygd opp i årene med høykonjunktur. Usikkerheten rundt utviklingen innenfor denne næringen er høy, og næringen er svært sårbar for et nytt tilbakeslag i verdensøkonomien.
Les også: 18 000 industriarbeidsplasser borte
Hvis prognosene slår til vil sysselsettingen fortsette å falle gjennom store deler av 2010. Etter hvert er det ventet at norsk og internasjonal økonomi går inn i en svak oppgangskonjunktur. NAV venter derfor at sysselsettingen vil øke med 15 000 personer i 2011, etter å ha falt med 8 000 i 2010.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.Abonner på Personal og Ledelse og få åtte utgaver for kr 640.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
