Stressede personalsjefer

]]>

En stor andel av dem som må håndtere oppsigelser, får selv problemer.

Den øko­no­mis­ke uro­en får kon­se­kven­ser også for dem som hånd­te­rer ned­skjæ­rin­ge­ne. Halv­par­ten av de som har sendt ut varsler, eller har sagt opp folk på arbeidsplassen har selv fått egne problemer. Det kommer frem i en un­der­sø­kelse fra sven­ske Du och jobbet.

Rund­spør­rin­gen byg­ger på in­ter­vju­er som Akademiker­för­bundet SSR har latt ut­fø­re blant 450 av sine med­lem­mer.

Man­ge per­so­nal­sje­fer har fått pro­ble­mer i da­gens van­ske­li­ge si­tua­sjon. 33 pro­sent fø­ler seg stres­set og 22 pro­sent uro­li­ge. 19 pro­sent har hav­net i in­ter­es­se­kon­flik­ter, 18 pro­sent ar­bei­der mye over­tid og 9 pro­sent har søvn­pro­ble­mer.

- Man blir all­tid be­rørt selv, når man skal hånd­te­re vars­ler og opp­si­gel­ser. Vi er ikke ma­ski­ner, sier Ast­rid Norderfeldt, leder for Stock­holm bys om­stil­lings­råd.

Kilde: Du och jobbet