Ill.foto: Colourbox.com. Svenskene har sett seg lei på egne statsborgere som sørger for påfyll i den norske statskassen.
Norske bedrifter som har brukt svensk arbeidskraft, som har jobbet både i Norge og Sverige, kan risikere en klekkelig regning fra de svenske myndigheter. De er nemlig på jakt etter arbeidsgivere som betaler arbeidsgiveravgift til feil land.
- Sverige har en høy arbeidsgiveravgift, mye høyere enn i Norge. I verste fall får norske arbeidsgivere krav om å betale denne, hvis EØS regelverket sier at personen skal være trygdet i hjemlandet, og ikke i Norge, sier Arnstein Aarum i Info Tjenester AS.
Aarum er fagrådgiver innen lønn og skatt, med spesielt ansvar for problematikk knyttet til de som jobber på tvers av landegrensene. Han forklarer at problematikken rundt dette ikke bare er enkel.
- Det er slik at hvis den svenske arbeideren ikke informerer om sitt arbeidsforhold i Norge, så vil ikke svenske myndigheter kunne ta noen avgjørelse, etter EØS lovverket, om hvor vedkommende skal være trygdet. Selv om et skjema ikke er levert, eller mottatt av den norske arbeidsgiveren, kan svenske myndigheter i ettertid kreve arbeidsgiveravgift når de oppdager dette, poengterer Aarum.
Les også: Vær obs på svenskesmell
Det kan lønne seg å gjøre en god jobb før du ansetter, eller hyrer en arbeidstaker fra et annet land. Her er ekspertens råd:
- Før du ansetter en person fra for eksempel Sverige bør du spørre han eller hun om de har informert svenske trygdemyndigheter om arbeidsforholdet i Norge. Da skal svenske myndigheter avgjøre hvor vedkommende skal være trygdet. Trygdeetaten i Sverige skal da utstede en erklæring på skjema E 101. Hvis du som arbeidsgiver vet at vedkommende også arbeider i Sverige, som i dette tilfellet, bør du etterlyse skjemaet, sier Aarum.
Les også: Avgiftssmell truer
Reglene for hvor arbeidsgiveravgift er kanskje litt vanskelig å sette seg inn i.
- Dette gjelder for de som jobber både i hjemlandet og i Norge. Her er det igjen mange varianter, er du i tvil, kontakt myndigheten i personens hjemland, sier Aarum.
Har du for eksempel en svensk arbeidstaker som kun jobber i Norge, og ikke i Sverige, skal arbeidsgiveravgiften betales til Norge.
" Nyttige linker: Skatteetaten" NAV - Arbeid i Norge Utenlandske arbeidstakere i Norge
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
