Ill.foto: Colourbox
Flest anmeldelser knytter seg til svindel i forbindelse med dagpenger og attføringsytelser. 412 personer er anmeldt for å ha svindlet til seg 33 millioner kroner i dagpenger, mens 312 personer er anmeldt for å ha svindlet for 26 millioner kroner i attføringsytelser.
Gjennomsnittsbeløpene i anmeldelsene på disse sakene er rundt 80 000 kroner. Høyeste beløp i disse sakene er 720 000 i en attføringssak, og 443 000 i en dagpengesak.
Høyeste beløp blant alle sakene er knyttet til en uføresak på nærmere 1,6 millioner kroner.
Tor Saglie i NAV. Foto: Karine H. Henriksen
– Vi har særlig effektive kontroller når det gjelder dagpenger og attføringsytelser. De som oppgir færre arbeidstimer enn de faktisk har jobbet på sine meldekort til NAV, bør merke seg at risikoen for anmeldelse og fengselsstraff er stor, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
Les opgså: Svenske skattemyndigheter på pengejakt
Det er innenfor helse- og omsorgstjenestene det er flest anmeldelser på disse stønadstypene. 181 personer arbeider i disse bransjene, mens 122 personer arbeider innenfor industri og håndverk.
Les også: - Det må lønne seg å jobbe
En sykepleier og en miljøarbeider ble tidligere i år dømt til betinget fengsel i henholdsvis 20 og 21 dager, for urettmessig å ha mottatt attføringsytelser. Kvinnene i 30-årene meldte ikke fra til NAV om alle timene de arbeidet, og ble avslørt i maskinelle kontroller. De mottok attføringsytelser på henholdsvis 49 000 og 45 000 kroner.
Les også: Anonyme varslere: Ja takk!
23 personer er anmeldt for å ha svindlet NAV for over en halv million kroner. Svært mange av de anmeldte risikerer fengselsstraff.
Flere høyesterettsdommer den senere tid har uttalt at trygdebedrageri på over grunnbeløpet, som er 72 881 kroner, skal straffes med ubetinget fengsel. Hittil i år er 95 personer dømt til ubetinget fengselsstraff og 78 personer er dømt til betinget fengselsstraff for trygdemisbruk.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
